שוברים את המיתוס לגבי אורך קורות החיים - מאיה בוכניק

במשך השנים נתקלתי בלא מעט מחפשי עבודה שהתאמצו והתעקשו ודחסו את קורות החיים שלהם לעמוד אחד.

חלק נכבד מהאינפורמציה החשובה הלכה, מן הסתם, לאיבוד בגלל הנסיון העיקש לכווץ את קורות החיים. ניסיתי להבין מדוע הרבה נתונים לא הופיעו בקורות החיים ונעניתי בתשובה: "כי כולם אומרים לי שצריך  לכתוב קורות חיים על עמוד אחד בלבד"

אז, בהזדמנות הזו אני רוצה לשבור את המיתוס הזה: קורות חיים לא חייבים לכווץ לעמוד אחד

מהם שורשי המיתוס הזה? מי יודע? הניחוש שלי הוא שהמקור נעוץ עוד בעידן הפקסימיליה. בעבר שליחת קורות החיים היתה נעשית רק דרך הפקס'. יתכן והחשש היה שהדפים ייפרדו אלה מאלה ואם קורות חיים יהיו ארוכים מעמוד אחד, לא בטוח שהעמוד השני של קורות החיים ישאר יחד עם העמוד הראשון...כשיש יותר מידי דפים מודפסים, בטוח שמשהו ילך לאיבוד, לא?...יכול להיות שזו הסיבה, אבל, כיוון שכיום כבר לא ממש נהוג לשלוח קורות חיים בפקס' (כן, אם לא ידעתם, הנה טיפ נוסף- שילחו קורות חיים באימייל, אלא אם כן המודעה מבקשת בבירור לשלוח למספר פקס') אזי, המיתוס הזה נעשה מיותר

ההמלצה שלי היא כזו: אם יש לכם נסיון של עד 5 שנים, וודאו שקורות החיים שלכם לא עולים על עמוד אחד, מכיוון שלא צריך להגזים עם הפירוט. לעומת זאת, אם יש לכם יותר מ 5 שנות נסיון, אתם כבר יכולים להתחיל ולגלוש לעבר העמוד השני

אבל, וזו נקודה חשובה! לא מומלץ לגלוש יותר מידי. גם אם יש לכם 10 שנות נסיון, לא כדאי להגיע לסוף העמוד השלישי...אם תעשו זאת, לא בטוח שהקורא יחזיק מעמד עד לסוף הרזומה וילווה אתכם עד לשם.
בעמוד השלישי תהיו בודדים בצריח... שחקן תיאטרון ללא קהל... מפקד ללא חיילים...מנכ"ל בלי עובדים... טוב, אין צורך להמשיך, בטח כבר הבנתם את הכוונה

אז זה החוק החדש- אפשר לעבור את העמוד הראשון אבל לא להגיע לסוף השלישי והכל תלוי בכמה נסיון יש לכם! ולא לשכוח! אם יש לכם עד 5 שנות נסיון- יש להיצמד לעמוד אחד


נכתב על ידי מאיה בוכניק, מנהלת גיוס בתחום ההיי-טק, בעלת יותר מ 13 שנות נסיון בתחום. עוסקת ביעוץ למחפשי עבודה וביעוץ בנושא שימוש ברשתות חברתיות ככלי לגיוס עובדים וככלי לחיפוש עבודה.
בעלת הבלוג :
www.careertips4geeks.blogspot.com . לפרטים נוספים והתקשרות: maya.bouhnik@gmail.com



 


כניסה לעיתון המשרות

צפייה במהדורה אחרונה למנויים

דואר אלקטרוני
מספר זהות

מאמרים בתחום התעסוקה

פיטורים ופגיעה בעובדים העוברים
    טיפולי פוריות בעבודה


 הבן מי מראיין אותך ופעל בהתאם
טקטיקות הטעיה של מראיינים


התפטרות מחמת מצב בריאותי לקוי

בדיקת זכאות להחזרי מס

זכויות העובדת במהלך ההריון
עבודה בשעות נוספות

פיצוי פיטורים - לא רק למפוטר

התנאים להם זכאים מלצרים
אורך קורות החיים

זכויות עובדים בחגים
מענה לשאלה מהן התכונות
     השליליות שלך

איך לא לחפש עבודה
שש נקודות לפני החלטה לדחות תפקיד
כתבתי קורות חיים לתפארת! מה עכשיו
קורות חיים, עבודה ומה שבינהם

זכאות לפיצויים בשל מעבר דירה

חוזה עבודה לתקופה קצובה

תשלום דמי נסיעות

חילופי מעסיקים וזכויות העובדים

פנסיה לכולם-מורה נבוכים

קורות חיים כדף מוצר
מקרים בהם רואים התפטרות כפיטורים
חתימה על חוזה עבודה

אפשר לנצח בראיון עבודה

התמודדות עם לחץ ושחיקה

חיפוש עבודה בעידן המדיה החברתית
קריירה במושגי עתידנות

חתימה על כתב ויתור/סילוק

עדכון קורות חיים כתהליך אסטרטגי

13 כללי כתיבה מקצועית של קו"ח

האם הממליצים שלך באמת ממליצים?

פרטים שעדיף שלא יופיעו בקו"ח

  דמי מחלה העדרות בשל מחלת הורה
חובת מעביד להפרשות סוציאליות
אסרטיביות ככלי להצלחה בראיון עבודה
111תיקונים חשובים בחוקי עבודה
הראיונות ההזויים ביותר
היעדרות בשל טיפולי פוריות
הפחתת היקף מישרה על דמי חופשה
התיישנות זכויות עובד

  ראיון עבודה כראי של הארגון
קנס בגין אי תשלום שכר מינימום
הפרת הסכם טרם תחילת העבודה
זכויות עובד שטרם השלים שנת עבודה
שלילת/הפחתת פיצויי פיטורים
כתבות נוספות בקרוב...
 Abous usדף הבית  • על החברה דרושים עיתון המשרותתקנון החברהשאלות ותשובות  • הצעות עבודה
Drushim.net Forumמומלציםדרושיםמפת אתרקורות חיים • דרושים • מומלצים דרושים 

כל הזכויות שמורות לחברת אינפו סנטר בע"מ, אין לעשות שימוש בתוכן אתר זה ובאתרים הקשורים לחברה, ללא קבלת אישור מפורש בכתב

Graphic Design by Marina chechik