כתבתי קורות חיים לתפארת! מה עכשיו? - 6 טיפים לחיפוש עבודה
 
כתבנו קורות חיים על פי כל החוקים . הם מייצגים אותנו נאמנה ומשווקים אותנו כהלכה. אז מה עושים עכשיו?  לא מספיק לכתוב קורות חיים נכון, צריך גם לדעת איך להתנהל ואיך לשלוח אותם

חיפוש עבודה נכון ורציני צריך להתנהל באופן שיטתי ובמספר ערוצים בו זמנית

קודם כל מפיצים לכל החברים והמכרים את השמועה שאתם מחפשים כרגע עבודה. אם יש לכם קשרים, זה הזמן להפעיל אותם

 בשלב הבא פונים לחברת השמה. אפשר גם ל 2-3 חברות במקביל, אבל לא יותר

האינטרנט, כידוע, הוא כלי מעולה לחיפוש, ישנם אתרי דרושים גדולים ומוכרים - חלקם בחינם למחפשי העבודה וחלקם בתשלום סמלי עבור מנוי. מודעות של משרות אפשר למצוא גם באתרי העיתונים ובאתרי הבית של החברות. חוץ מהם ישנם גם אתרים המפיצים את קורות החיים שלכם לכל חברות ההשמה בארץ

 WEB2 רבותי, אינו רק Buzz Word... מומלץ מאוד להשתמש ברשתות החברתיות גם לצרכי חיפוש עבודה. הצטרפו לרשתות חברתיות- ישראליות או בינלאומיות, ופיתחו כרטיס אישי. ברוב הרשתות יש קהילות ופורומים מיוחדים לחיפוש עבודה. יש אופציה לפרסם את פרטיכם ולכתוב בכמה מילים מהו נסיונכם וגם אפשר לבדוק איזה משרות מפורסמות שם ולפנות ישירות למעסיקים המגייסים

זיכרו, לא מומלץ לערבב עסקים עם הנאה... אם החלטתם להשתמש ברשת חברתית לצרכי חיפוש עבודה, דאגו שהכרטיס שלכם יראה פורמלי ומקצועי. אתם יכולים לצרף תמונה, אך לא כזו שיכולה לפגוע ברושם הראשוני שתעשו אם מעסיקים יבדקו את כרטיסכם... חישבו על הנתונים שאתם מציגים בכרטיס, על ההודעות שאתם שולחים לחברים הקשורים אליכם ועל כל אינפורמציה אחרת שאתם חולקים ברשת

לידיעתכם, מעסיקים רבים בודקים כרטיסים אישיים ברשתות חברתיות לפני פניה למועמדים, לפעמים הם עושים זאת גם תוך כדי תהליך הגיוס. אין כמו כרטיס אישי ברשת כדי לקבל רושם כללי על מועמדים מעבר לקורות החיים שלהם ולנתונים "היבשים" שהם מספקים בראיונות. אלו נתונים שלפני תקופה קצרה אי אפשר היה להשיג והיה צורך להסתמך רק על ממליצים. היום, כל האינפורמציה הזו היא בהישג יד ובמרחק הקלקה על העכבר

שימו לב: כל הדרכים שפירטתי מעולות לחיפוש עבודה, אבל, בתנאי אחד חשוב ובסיסי: צריך להשתמש בהן בתבונה. אסור להגזים במספר הפניות: אסור להפיץ שוב ושוב את קורות החיים שלכם באתרי הפצת קורות חיים, אסור לשלוח שוב ושוב קורות חיים לאותה משרה. אם שלחתם קורות חיים ולא קיבלתם שום תגובה, המשיכו הלאה, כנראה אינכם מתאימים! ישנם מועמדים השולחים את קורות החיים שלהם כמו שעון כל מספר ימים. הבעיה היא שלאנשי גיוס ומשאבי אנוש יש זיכרון מעולה, אם הם יקבלו את קורות החיים שלכם שוב ושוב ושוב, הם כבר יזכרו את שמכם, ולא לטובה... בפעם הבאה שתשלחו קורות חיים הם אפילו לא יפתחו את האימייל...ובעוד שבועיים כבר ימחקו אותו אוטומטית מהתיבה שלהם תוך סינון:"שוב המועמד/ת הזה/ו??". וההשלכה הגרועה ביותר היא שאם תחפשו במקרה שוב עבודה בעתיד, חלקם עדיין יזכור את שמכם ובהקשר לא טוב . כדי לא להיכנס ל"רשימה השחורה" הוירטואלית שלהם

עירכו רישום מסודר של המקומות אליהם הפניתם את קורות החיים שלכם, מתי שלחתם, למי ולאיזה משרה
 

נכתב על ידי מאיה בוכניק, מנהלת גיוס בתחום ההיי-טק, בעלת יותר מ 13 שנות נסיון בתחום. עוסקת ביעוץ למחפשי עבודה וביעוץ בנושא שימוש ברשתות חברתיות ככלי לגיוס עובדים וככלי לחיפוש עבודה.
בעלת הבלוג : www.careertips4geeks.blogspot.com . לפרטים נוספים והתקשרות: maya.bouhnik@gmail.com